Acompañamiento continuo: Medir clima laboral, Implementar planes de mejora, comunicación interna, agentes de cambio y más

Se realiza la medición del clima laboral para que conozca el nivel de satisfacción de sus empleados con las condiciones de trabajo en su organización y los aspectos que generan una influencia negativa en la motivación y productividad del equipo. A través de los resultados, diseñar y acompañar en la implementación de las mejoras. Identificación de potenciales líderes: reconocer a un potencial líder para desarrollar rápidamente y alcanzar a través de éste, objetivos, metas y mejoramiento en las empresas. Agentes de Cambio o Creación de Oficinas de Gestión del Cambio: identificar los agentes de cambio para la implementación de cambios en las organizaciones y así generar compromiso con los empleados en toda la organización y reducir las resistencias. Seminarios y talleres para Buenas prácticas de direccionamiento empresarial, reuniones efectivas, liderazgo, creación de equipos de alto rendimiento, comunicación interna, tanto in-house como on-line.